43907 加大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度,五部委聯(lián)合發(fā)布16條舉措
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國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)
加大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度,五部委聯(lián)合發(fā)布16條舉措
2022/11/28
實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng),組建一批創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家隊(duì)伍,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

促進(jìn)農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè),是保持就業(yè)大局穩(wěn)定的重要支撐,是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵舉措。

近日,人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家鄉(xiāng)村振興局五部委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),旨在多措并舉穩(wěn)增長(zhǎng)穩(wěn)就業(yè),進(jìn)一步支持農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《意見(jiàn)》從五大方面提出16條具體舉措來(lái)支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),一是支持穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位,二是引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出務(wù)工,三是促進(jìn)農(nóng)民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè),四是強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)保障,五是實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)。

原文如下:

加大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度,五部委聯(lián)合發(fā)布16條舉措

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、發(fā)展改革委、財(cái)政廳(局)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村(農(nóng)牧)廳(局、委)、鄉(xiāng)村振興局(支援合作辦、合作交流辦):

促進(jìn)農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè),是保持就業(yè)大局穩(wěn)定的重要支撐,是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵舉措。為深入貫徹黨的二十大精神,落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決策部署,多措并舉穩(wěn)增長(zhǎng)穩(wěn)就業(yè),進(jìn)一步支持農(nóng)民工及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象,下同)就業(yè)創(chuàng)業(yè),提出如下意見(jiàn)。

一、支持穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位

(一)強(qiáng)化穩(wěn)崗扶持政策。全面落實(shí)社保費(fèi)緩繳、穩(wěn)崗返還、留工培訓(xùn)補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策,結(jié)合實(shí)際實(shí)行“免申即享”“直補(bǔ)快辦”,重點(diǎn)支持農(nóng)民工就業(yè)集中的建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)渡過(guò)難關(guān),最大限度穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位。加速落地吸納農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量較多、成效較好的項(xiàng)目,盡快發(fā)揮帶動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)作用。

(二)健全穩(wěn)崗服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工所在企業(yè)的用工指導(dǎo),會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)通省或地市范圍內(nèi)共享用工服務(wù),組織暫時(shí)停工企業(yè)與用工短缺企業(yè)開(kāi)展用工余缺調(diào)劑。堅(jiān)持協(xié)商一致、依法依規(guī)組織開(kāi)展用工余缺調(diào)劑,保障好共享用工中勞動(dòng)者權(quán)益,同步推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)、保用工,努力將農(nóng)民工穩(wěn)在當(dāng)?shù)亍?/span>

二、引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出務(wù)工

(三)健全勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。在東西部協(xié)作、對(duì)口支援和省內(nèi)協(xié)作機(jī)制基礎(chǔ)上,地理相鄰、人員往來(lái)密切的省份可探索組建區(qū)域勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)信息對(duì)接、培訓(xùn)聯(lián)動(dòng),為農(nóng)民工外出務(wù)工提供支持,根據(jù)需要提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)輸出。動(dòng)態(tài)掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況,及時(shí)形成就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單和有意愿外出人員清單。健全跨區(qū)域就業(yè)服務(wù)機(jī)制,動(dòng)員市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)參與,完善崗位收集、精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù),幫助有意愿外出的農(nóng)民工再次外出。

(四)培育發(fā)展勞務(wù)品牌。著眼勞務(wù)品牌行業(yè)特征、區(qū)域特色、經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式等,結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、文化特色分類(lèi)打造一批知名勞務(wù)品牌,培育一批勞務(wù)品牌龍頭企業(yè),推動(dòng)做大做強(qiáng)做優(yōu),提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。舉辦勞務(wù)品牌推介活動(dòng),搭建展示交流平臺(tái),形成比學(xué)趕超的良好氛圍,推動(dòng)壯大更多勞務(wù)品牌。

(五)健全輸出服務(wù)平臺(tái)。在農(nóng)民工及脫貧人口輸出較多的市縣、鄉(xiāng)村和就業(yè)集中地區(qū),合理設(shè)置就業(yè)服務(wù)站點(diǎn),擴(kuò)大服務(wù)供給,為農(nóng)民工即時(shí)提供跨區(qū)域就業(yè)崗位信息,幫助有序外出務(wù)工。充分發(fā)揮各級(jí)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用,為農(nóng)民工提供高效率、低成本、全流程的勞務(wù)輸出服務(wù)。對(duì)組織農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)量較多、成效較好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

三、促進(jìn)農(nóng)民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)

(六)加快發(fā)展縣域特色產(chǎn)業(yè)。結(jié)合推進(jìn)以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè),鼓勵(lì)新辦環(huán)境友好型和勞動(dòng)密集型企業(yè),提升縣域就業(yè)承載力,為農(nóng)民工提供更多就近就業(yè)機(jī)會(huì)。構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,支持農(nóng)民工家門(mén)口就業(yè)。

(七)加快開(kāi)發(fā)就近就業(yè)崗位。按照“應(yīng)用盡用、能用盡用”的原則,充分挖掘重點(diǎn)工程項(xiàng)目主體工程建設(shè)及附屬臨建、服務(wù)保障、建后管護(hù)等方面用工潛力,圍繞適合人工作業(yè)、勞動(dòng)密集型的建設(shè)任務(wù)和用工環(huán)節(jié),大力實(shí)施以工代賑,吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工參加工程建設(shè),盡可能增加勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放規(guī)模,為農(nóng)民工就近就業(yè)增收創(chuàng)造條件。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)和農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動(dòng),開(kāi)發(fā)更多鄉(xiāng)村基層服務(wù)管理崗位。依托縣域特色農(nóng)副產(chǎn)品、文化旅游等資源,積極開(kāi)發(fā)適合農(nóng)村留守人員特點(diǎn)和需求的就業(yè)崗位。

(八)加快推進(jìn)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng),組建一批創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家隊(duì)伍,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。強(qiáng)化試點(diǎn)示范,挖掘典型案例,高質(zhì)量建設(shè)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地,推薦帶動(dòng)就業(yè)明顯、發(fā)展前景好的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐。推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、場(chǎng)地安排、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策“打包辦”“提速辦”,為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供培育、孵化、加速等創(chuàng)業(yè)扶持。

四、強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)保障

(九)精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)。允許失業(yè)農(nóng)民工在常住地、就業(yè)地、參保地進(jìn)行失業(yè)登記,同等提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等基本公共就業(yè)服務(wù),落實(shí)就業(yè)扶持政策,促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。優(yōu)化零工服務(wù),加大零工信息歸集推介力度,建立“即時(shí)快招”服務(wù)機(jī)制,動(dòng)員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。推廣“隔屏對(duì)話”“無(wú)接觸面試”等線下服務(wù)新模式,有序組織線下招聘活動(dòng),優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”線上服務(wù),滿(mǎn)足農(nóng)民工求職就業(yè)需求。

(十)開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)。圍繞市場(chǎng)急需緊缺工種,為有意愿外出農(nóng)民工開(kāi)展針對(duì)性技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn),大力開(kāi)展新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn),鼓勵(lì)支持獲得技能等級(jí)證書(shū),加快推進(jìn)產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合行動(dòng),提升培訓(xùn)針對(duì)性和有效性,對(duì)符合條件的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)所需的農(nóng)業(yè)農(nóng)村本地人才技能培訓(xùn),為不愿外出農(nóng)民工提供種養(yǎng)殖等各類(lèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和其它涉農(nóng)技術(shù)培訓(xùn),提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)營(yíng)管理能力,幫助穩(wěn)定收入水平,培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才和鄉(xiāng)村工匠。

(十一)切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工,保障農(nóng)民工合法勞動(dòng)權(quán)益。對(duì)企業(yè)依法解除、終止農(nóng)民工勞動(dòng)合同的,督促企業(yè)依法支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。持續(xù)深化推進(jìn)根治欠薪,暢通線上線下維權(quán)渠道,依法查處拖欠農(nóng)民工工資等違法問(wèn)題,加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理力度,努力做到案結(jié)事了。支持有條件地區(qū)在農(nóng)民工就業(yè)集中地區(qū)建立勞動(dòng)維權(quán)咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn),設(shè)立維權(quán)信息告示牌,明示勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)信息,提供免費(fèi)維權(quán)咨詢(xún)服務(wù)。

(十二)做好大齡農(nóng)民工就業(yè)扶持。收集適合大齡農(nóng)民工的就業(yè)崗位、零工信息,在農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)中持續(xù)發(fā)布。尊重大齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要,指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)農(nóng)民工身體狀況合理安排工作崗位,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,定期開(kāi)展職業(yè)健康體檢,不得以年齡為由“一刀切”清退。大齡農(nóng)民工有就業(yè)需求的,可以到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記,享受免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)。

五、實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)

(十三)做好就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)。依托全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng),聚焦未就業(yè)和就業(yè)不穩(wěn)的脫貧人口,建立就業(yè)幫扶臺(tái)賬。加強(qiáng)與失業(yè)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)等信息比對(duì),定期開(kāi)展電話聯(lián)系、上門(mén)走訪,準(zhǔn)確掌握就業(yè)失業(yè)狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題,按月在全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

(十四)實(shí)施優(yōu)先就業(yè)幫扶。將脫貧人口作為有組織勞務(wù)輸出的優(yōu)先保障對(duì)象,加密崗位歸集發(fā)布,加快勞務(wù)輸出組織,推動(dòng)脫貧人口愿出能出。全面落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策,引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先留用脫貧人口,對(duì)失業(yè)的優(yōu)先提供轉(zhuǎn)崗服務(wù),幫助盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。強(qiáng)化就近就業(yè)崗位推薦,通過(guò)以工代賑工程項(xiàng)目、就業(yè)幫扶車(chē)間、鄉(xiāng)村公益性崗位等方式,有序承接返鄉(xiāng)脫貧人口。將吸納脫貧人口就業(yè)數(shù)量作為認(rèn)定就業(yè)幫扶車(chē)間的基本標(biāo)準(zhǔn),利用銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金對(duì)就業(yè)幫扶車(chē)間吸納脫貧人口就業(yè)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

(十五)強(qiáng)化重點(diǎn)地區(qū)傾斜。聚焦國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、易地搬遷大型安置區(qū),依托東西部協(xié)作機(jī)制、省內(nèi)協(xié)作機(jī)制,持續(xù)實(shí)施就業(yè)幫扶專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),密集開(kāi)展崗位投放和招聘活動(dòng),援建一批產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、企業(yè)實(shí)體和就業(yè)幫扶車(chē)間,確保當(dāng)?shù)孛撠毴丝诰蜆I(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定。深化易地搬遷安置區(qū)按比例安排就業(yè)機(jī)制,政府投資建設(shè)項(xiàng)目、安置區(qū)周邊以工代賑項(xiàng)目、基層服務(wù)管理和公共服務(wù)項(xiàng)目要安排一定比例的崗位用于吸納搬遷群眾就業(yè)。

(十六)加大安置保障力度。統(tǒng)籌用好現(xiàn)有各類(lèi)鄉(xiāng)村公益性崗位,對(duì)“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶”且有就業(yè)意愿、有能力勝任崗位工作的脫貧人口實(shí)施安置,不得在現(xiàn)有規(guī)定外另行設(shè)置年齡、殘疾等不必要的限制條件。充分考慮當(dāng)?shù)孛撠毴丝跀?shù)量、就業(yè)困難程度及收入水平、崗位職責(zé)內(nèi)容,科學(xué)設(shè)定崗位總量,合理確定崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)用人單位按規(guī)定為在崗人員參加工傷保險(xiǎn)或購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn),依法簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議,每次簽訂期限不超過(guò)1年。督促用人單位加強(qiáng)在崗人員履職情況監(jiān)管,定期考核工作成效、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律情況。對(duì)于從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位的人員,在確保嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的前提下,可采取適度靈活的管理方式,允許其同時(shí)從事其他靈活就業(yè),靈活就業(yè)收入超出當(dāng)?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測(cè)范圍的,應(yīng)退出崗位。

各地要高度重視農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任,動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)情況,及時(shí)提供針對(duì)性就業(yè)幫扶。工作中遇到的重大問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。

人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家發(fā)展改革委 財(cái)政部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 國(guó)家鄉(xiāng)村振興局

2022年11月9日

農(nóng)民工 創(chuàng)業(yè)者 創(chuàng)業(yè)就業(yè)
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